COMO SE TORNAR UM BOM LÍDER
Há dois tipos de líderes, o primeiro é o intuitivo, que desde pequeno exerce o dom da liderança, o segundo é o que adquire o espírito de liderança com o tempo observando lideres natos. Ambos se relacionam bem com todos os tipos de pessoas e tem facilidade de se adequar a qualquer ambiente.
Para se tornar um bom líder é preciso adquirir algumas técnicas ou habilidades indispensáveis, para alcançar-las observe no seu dia-a-dia quem você acha um líder, preste atenção em seus gestos, como ele age e como passa suas emoções para as outras pessoas. Se tornar um líder não é fácil, exige esforço, dedicação e outras habilidades essenciais como responsabilidade, paciência, ética, compreensão, flexibilidade e principalmente coragem.
A diferença entre líder e “chefe” pode explicar porque encontramos gerentes, supervisores e lideres de equipe sem nenhum perfil para o exercício da liderança. O líder comanda um grupo quase instintivamente sem ninguém nomeá-lo para essa função já o “chefe” na maioria das vezes é um bom funcionário, mas é escolhido como líder apenas por suas habilidades técnicas esquecendo as outras qualidades características de um bom líder.
ESCRITO POR: CARLA DE LIMA TEIXEIRA(REPRESENTANTE) E DEBORA DE SOUSA VIVEIROS(VICE-REPRESENTANTE)
Para se tornar um bom líder é preciso adquirir algumas técnicas ou habilidades indispensáveis, para alcançar-las observe no seu dia-a-dia quem você acha um líder, preste atenção em seus gestos, como ele age e como passa suas emoções para as outras pessoas. Se tornar um líder não é fácil, exige esforço, dedicação e outras habilidades essenciais como responsabilidade, paciência, ética, compreensão, flexibilidade e principalmente coragem.
A diferença entre líder e “chefe” pode explicar porque encontramos gerentes, supervisores e lideres de equipe sem nenhum perfil para o exercício da liderança. O líder comanda um grupo quase instintivamente sem ninguém nomeá-lo para essa função já o “chefe” na maioria das vezes é um bom funcionário, mas é escolhido como líder apenas por suas habilidades técnicas esquecendo as outras qualidades características de um bom líder.
ESCRITO POR: CARLA DE LIMA TEIXEIRA(REPRESENTANTE) E DEBORA DE SOUSA VIVEIROS(VICE-REPRESENTANTE)
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